灵活就业人员缴费满20年能否退休呢

灵活就业人员缴费满20年不一定能退休，需满足法定条件。分析：灵活就业人员退休需满足两个条件：达到法定退休年龄（通常为男60岁，女55岁），且养老保险累计缴费年限满15年。缴费20年虽超过最低年限，但如未达到退休年龄，则不能退休。提醒：若已年满法定退休年龄且缴费满20年，但单位或社保局未办理退休手续，应及时咨询并寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 查询政策：登录当地社保局或人社局官网，或前往现场咨询，了解退休条件及所需材料。2. 提交申请：如符合条件，准备身份证、社保缴纳证明等材料，向所在单位或社保局提交退休申请。3. 处理争议：若申请被拒绝，可向社保局提出复议，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以证明自己的合法权益。 注意：在申请退休过程中，务必保持冷静，理性维权，避免情绪化行为导致不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度，灵活就业人员退休问题通常通过以下方式处理：一是查询当地社保局或人社局相关政策，确认退休年龄和缴费年限要求；二是如符合条件，向所在单位或社保局提交退休申请；三是如有争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：若对政策有疑问，首选咨询官方；若申请退休受阻，可考虑仲裁或诉讼，但需权衡成本和风险。