如果今年2月份退休，还可以休几天年假？

退休前可休年假天数需依据累计工作年限计算。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应在当年度内休完，特殊情况可跨年度安排。若您2月份退休，则根据累计工作年限，可计算出您应休未休的年假天数，单位应予以安排或支付相应补偿。提醒：若单位拒绝安排年假或补偿，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.计算年假天数：根据累计工作年限，确定应休年假天数，并核对已休天数，计算出应休未休的年假天数。2.与单位协商：向单位提出休年假或支付补偿的申请，并提供累计工作年限证明等相关材料。若单位同意，则按协商结果执行。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝协商或未按时支付补偿，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、年假记录等。4.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求单位支付年假补偿或承担其他法律责任。诉讼过程中需遵循法院程序，提供充分证据支持主张。
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处理方式：从法律角度看，处理退休前年假问题主要有两种方式：一是与单位协商，根据累计工作年限计算出应休未休的年假天数，要求单位安排休假或支付补偿；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，若协商不成再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，诉讼则更具权威性但耗时较长。