视网膜和视神经同时挫伤，伤害等级如何划分？

视网膜和视神经挫伤伤害等级需工伤认定后确定。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再视伤情申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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视网膜挫伤伤害等级处理：1.立即申请工伤认定，提交相关材料至人社局；2.伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.根据伤残等级，获取相应补偿，如医疗费、伤残补助金等；4.若无劳动合同，先申请劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定。
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处理视网膜和视神经挫伤伤害等级问题，常见方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。若公司未申报，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。存在劳动关系争议时，需先申请劳动仲裁确认劳动关系。
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视网膜和视神经挫伤的伤害等级，需先通过工伤认定程序来确定。按照《工伤保险条例》规定，应先提交工伤认定申请，待伤情评估后再进行劳动能力鉴定，从而明确伤残等级。若延误处理，或将影响劳动者享受应有的工伤赔偿权益。
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针对视网膜挫伤伤害等级的处理流程如下：首先，需迅速向人社局提交工伤认定申请并附上相关证明材料；其次，待伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；再次，依据鉴定结果所对应的伤残等级，劳动者有权获得包括医疗费、伤残补助金等在内的相应补偿；最后，若劳动者与用人单位未签订劳动合同，则需先通过劳动仲裁程序确认劳动关系，再依据法定程序进行工伤认定。
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解决视网膜和视神经挫伤伤害等级问题，关键在于及时申请工伤认定及劳动能力鉴定。若用人单位未主动申报，工伤职工或其亲属有权在一年内提出认定申请。若存在劳动关系争议，则须先通过劳动仲裁程序明确劳动关系，再行工伤认定。