71年的女性灵活就业者，预计何时退休？

71年女性灵活就业者的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质和所在单位的类型。对于灵活就业者，如未参加企业职工基本养老保险，其退休年龄可能不受上述规定限制，但也可能需遵循地方相关政策。因此，确切的退休年龄需结合个人情况和当地政策综合判断。提醒：如出现政策变动导致退休年龄调整，或个人对退休政策有疑问时，应及时咨询相关部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策法规、咨询社保部门或专业人士、以及关注政策变动。选择建议：首先，应优先查询国家及地方关于灵活就业人员退休年龄的政策法规；其次，如有不明确之处，可咨询当地社保部门或专业法律顾问；最后，需持续关注政策变动，以确保个人权益不受影响。
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具体操作：1.查询政策法规：登录国家及地方政府官方网站，查询关于灵活就业人员退休年龄的最新政策法规，了解个人所属情况的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解个人退休年龄及所需手续。3.关注政策变动：定期关注政府官方网站、新闻媒体等渠道发布的政策信息，以及时了解退休年龄等相关政策的调整情况。4.寻求专业法律意见：如有必要，可聘请专业法律顾问，对个人退休问题进行全面分析，确保个人权益得到充分保障。