您有权维权，公司不得在重大疾病期间辞退员工。根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工重大疾病期间享有特殊保护，公司无故辞退违法。不及时维权可能导致权益受损，赔偿金无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.与公司协商，要求合理解释及赔偿；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求双方和解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫维权方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择方式时需考虑效率和成本。
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