退休返聘员工下班摔伤，公司或需担责。依据《工伤保险条例》，下班路上受伤属工伤，公司应赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘摔伤处理，方式有二。购买工伤保险则由保险承担，未购买则由公司负责费用。选择依据是否购买保险决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘摔伤，公司需应对。操作如下：1.确认是否购买工伤保险，是则联系保险公司理赔；2.未购买，公司需承担医疗费、误工费等；3.及时与员工沟通，协商解决方案，避免法律纠纷。
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行政拘留五天，从四号下午开始算，九号下午可出所。依据《治安管理处罚法》，行政拘留期满即应释放。若超期未放，属于违法行为，可能侵害当事人合法权益，应寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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月薪转为日薪本身不违法，但需确保总薪酬不变且合法合规。分析：从法律角度看，薪酬的计算方式（月薪或日薪）并非固定不变，关键在于双方（雇主与员工）的约定及是否符合劳动法规定。若双方协商一致，且转换后的薪酬总额不低于原月薪对应的总额，且不违反最低工